Lương tối thiểu 2019: Bộ LĐ-TB&XH “giục” các địa phương báo cáo trước 30/6

Thứ bảy, 19/05/2018 - 15:59
Bộ LĐ-TB&XH vừa có công văn gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thống kê tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng năm 2018 theo Nghị định 141/2017/NĐ-CP, từ đó làm sở sở đề xây dựng đề xuất mức lương tối thiểu vùng 2019. Việc thực hiện cần hoàn tất trước ngày 30/6.

 

Nhằm xây dựng các căn cứ đề xuất lương tối thiểu, qua đó báo cáo với Chính phủ điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2019, Bộ LĐ-TB&XH đã đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo các đơn vị chức năng thực hiện các nhiệm vụ liên quan tới công tác thống kê thực hiện lương tối thiểu.

Theo đó, UBND các tỉnh, thành cần tổ chức nắm tình hình việc thực hiện lương tối thiểu vùng theo Nghị định 141/2017/NĐ-CP trên địa bàn phụ trách.

Đặc biệt lưu ý mặt được và chưa được, nguyên nhân và cách điều chỉnh mức lương trong thang lương, bảng lương và mức lương trong hợp đồng lao động của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp.

Trong năm 2018, Chính phủ đã ban hành Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu cho lao động làm việc theo hợp đồng, áp dụng cho 4 vùng lương và từ ngày 1/1/2018.

Đồng thời, tổng hợp số liệu tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng của các doanh nghiệp trên địa bàn quản lý.

Bộ LĐ-TB&XH cũng yêu cầu rà soát địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng.

Trong trường hợp có đề xuất điều chỉnh vùng lương, Bộ LĐ-B&XH yêu cầu Sở LĐ-TB&XH tỉnh, thành phố phối hợp với LĐLĐ tỉnh, thành và chỉ nhánh Phòng Thương mại và công nghiệp VN tại địa phương tổ chức trao đổi với Ban Quản lý Khu công nghiệp, khu chế xuất (nếu có), các hiệp hội nghề nghiệp, các cơ quan, tổ chức liên quan đóng trên địa bàn, trên cơ sơ đó tổng hợp báo cáo UBND tỉnh, thành phố gửi Bộ LĐ-TB&XH.

Được biết trong năm 2017, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 thêm 6,5% so với mức lương của năm 2017, tương đương từ 180.000 - 230.000 đồng tại 4 vùng lương.

Trên cơ sở đó, Chính phủ đã xem xét và an hành Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp từ ngày 1/1/2018 như sau: Vùng I: 3.980.000 đồng/tháng; vùng II: 3.530.000 đồng/tháng; vùng III: 3.090.000 đồng/tháng; vùng IV: 2.760.000 đồng/tháng. Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng 180.000-230.000 đồng/tháng.

Hoàng Mạnh



Tin tức liên quan

  • 'Lương tối thiểu vùng năm 2019 tăng 5-6% là hợp lý'
  • 10/07/2018 16:35 GMT+7
  • TTO - Người từng làm chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia cho rằng mức tăng lương tối thiểu vùng 5-6% cho năm 2019 là hài hòa, vừa bảo đảm tiền lương thực tế và có cải thiện chút ít đời sống cho người lao động.
  • Lương tối thiểu 2019: Đại biểu Bùi Sỹ Lợi dự đoán tăng 6-7%
  • Thứ sáu, 06/07/2018 - 06:03
  • “Phiên đàm phán lương tối thiểu năm 2019 giữa đại diện công đoàn và giới chủ sử dụng lao động chắc chắn sẽ cam go và căng thẳng. Mức lương tối thiểu năm 2019 còn tăng và phụ thuộc vào nhiều yếu tố khách quan. Dự kiến biên độ tăng sẽ từ 6-7 %…”

Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn