Về đề xuất cả nước nghỉ ngày chiến thắng Điện Biên Phủ

Thứ năm, 15/03/2018 - 08:03
Gửi ý kiến đến Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XIV, cử tri TP. Hải Phòng đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét lấy ngày 7/5/1954 là một ngày lễ trọng đại của đất nước, toàn dân được nghỉ 1 ngày.

Về vấn đề này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời cử tri như sau:

Hiện nay, Điều 115 của Bộ luật Lao động hiện hành quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương chỉ trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch);

- Tết Âm lịch 5 ngày;

- Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch);

- Ngày Quốc khánh 1 ngày (ngày 2/9 dương lịch);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Việc bổ sung ngày 7/5 toàn dân được nghỉ 1 ngày phải được Quốc hội xem xét, quyết định sửa Điều 115 của Bộ luật Lao động. Theo quy định tại Điều 37 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật, Bộ sẽ xem xét, đánh giá tác động của chính sách theo các khía cạnh về kinh tế, văn hóa, xã hội... trước khi trình Chính phủ, trình Quốc hội xem xét, quyết định khi sửa Bộ luật Lao động.

Theo Chinhphu.vn



Tin tức liên quan

  • Dịp 2/9 người lao động được nghỉ liền mạch 2-3 ngày
  • 05/08/2019 09:02
  • Theo thông báo về lịch nghỉ ngày lễ, tết năm 2019 của Bộ LĐ-TB&XH, dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2-9 năm nay, cán bộ công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ liền mạch 2-3 liên tục và không phải đi làm bù.
  • Có được bố trí nghỉ bù thay cho trả lương thêm giờ?
  • Thứ ba, 06/03/2018 - 07:41
  • Công ty của bà Hà Nguyệt (hanguyet66@...) yêu cầu nhân viên đi làm vào ngày lễ, nhưng lại không trả lương làm việc ngày lễ theo quy định của Bộ luật Lao động mà bố trí nhân viên nghỉ bù 3 ngày. Bà Nguyệt hỏi, như vậy có phù hợp quy định không?

Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn