Bảo hiểm xã hội được giải quyết ra sao?

Tôi ký hợp đồng lao động với Doanh nghiệp nhà nước. Nay tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi: 1/. Tôi bắt buộc phải nhận trợ cấp thôi việc một lần, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội? 2/. Trong thời gian chờ việc làm, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời hạn bao lâu? 3/. Đến đơn vị mới, tôi đóng bảo hiểm xã hội trên mức lương đơn vị cũ hay tính lại ở mức khởi điểm? 4/. Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, thời gian bao lâu đơn vị cũ trả sổ bảo hiểm xã hội? Nếu cơ quan cũ không trả sổ bảo hiểm xã hội, tôi phải khiếu kiện ở cơ quan nào?

    Nội dung này được Luật sư Trần Thị Bông tư vấn như sau:

    • Theo điều lệ Bảo hiểm xã hội đã được sửa đổi một số điều của Nghị định số 01/2003/NĐ-CP ngày 09/01/2003 của Chính phủ, những vấn đề bạn hỏi được giải quyết như sau: 1/. Nếu bạn chưa đủ thời gian nghỉ hưu và thời gian đóng bảo hiểm xã hội, khi nghỉ được cấp sổ bảo hiểm xã hội và bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội. 2/. Trường hợp chưa tìm được việc làm mới, thời gian đóng bảo hiểm xã hội được bảo lưu đến khi có điều kiện thì tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội. 3/. Trường hợp bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, khi đến đơn vị mới đóng bảo hiểm xã hội sẽ căn cứ trên mức tiền lương tháng ở nơi làm việc mới. 4/. Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, đơn vị phải nộp trả sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tiến hành các thủ tục cần thiết rồi trả lại sổ cho đơn vị mới mà người lao động đến làm việc, trong thời hạn tối đa là 30 ngày. Nếu cơ quan cũ không trả sổ, thương lượng giải quyết không xong, bạn có quyền khởi kiện tại Tòa án nhân dân nơi có trụ sở của đơn vị ấy.


    Nguồn:

    Theo ViệtBáo
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn