Cách tính lương nghỉ thai sản theo BHXH

Ngày hỏi:22/07/2014

Vợ tôi là nhân viên Y tế trường học tại một trường THPT ở Bắc Giang. Từ 1/1/2014 Hệ số lương của vợ tôi là 2,06, trước 2014 là 1,86. Từ 1/4/2014 vợ tôi nghỉ Chế độ thai sản. Đặc biệt trường tôi đóng trên địa bàn kinh tế đặc biệt khó khăn có phụ cấp thu hút là 0,7. Vậy xin hỏi luật sư, trường hợp của vợ tôi sẽ tính lương theo BHXH như thế nào? 

    Nội dung này được Luật sư Nguyễn Huy Long, Công ty Luật TNHH Nam Long tư vấn như sau:

    • C Về mức bảo hiểm xã hội của vợ bạn sẽ được tình bằng " Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản theo khoản 1 Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội là mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc." quy định tại Điều 16 Nghị định 152/2006/ NĐ-CP

      Ví dụ: vợ bạn đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng là tháng 1,2,3,4,5,6 thì bạn lấy số lương của 6 tháng đó cộng lại sau đó chia 6 thì được mức trung bình lương của vợ bạn được hưởng

      Theo quy định tại Điều 34, 35 luật bảo hiểm xã hội 2006 thì vợ bạn được hưởng

      bảo hiểm một lần bằng 2 tháng lương tối thiếu chung;

      dụng từ ngày 1/1/2014

      Mức lương tối thiểu vùng áp dụng hiện nay

      I

      2.700.000 đồng/tháng

      II

      2.400.000 đồng/tháng

      III

      2.100.000 đồng/tháng

      IV

      1.900.000 đồng/tháng

      Được hưởng mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.


    Nguồn:

    Theo Dân Luật
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn