Chế độ cho lao động nam khi vợ sinh con 2019

Ngày hỏi:05/03/2019

Cho mình hỏi, mình là cán bộ công chức cấp xã đóng bảo hiểm từ năm 2015, năm 2018 vợ mình sinh con phải mổ mà không đóng bảo hiểm xã hội thì có được hưởng chế độ gì không. Chân thành cảm ơn!

    Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

    • Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

      Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

      a) 05 ngày làm việc;

      b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

      c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

      d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

      Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

      Tại Điều 38 Luật này cũng có quy định về Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:

      ... Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

      Như vậy, khi vợ bạn sinh mà chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì sẽ được hưởng chế độ nêu trên, bao gồm: nghỉ việc khi vợ sinh con và trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Hiện nay, từ 01/01/2019 - 30/06/2019 Mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng/tháng.

      Trân trọng!


    Nguồn:

    THƯ KÝ LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn