Chế độ của người bị sẩy thai, thai chết lưu

Chế độ của người bị sẩy thai, thai chết lưu thì được nghỉ bao nhiêu ngày

    Nội dung này được Bảo hiểm xã hội tỉnh Lào Cai tư vấn như sau:

    • Theo Điều 30 của Luật BHXH số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 (có hiệu lực đến hết ngày 31/12/2015): Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày nếu thai dưới một tháng; hai mươi ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng; bốn mươi ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
      Theo Điều 33 của Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2016): Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
      - Nếu thai dưới 05 tuần tuổi: 10 ngày;
      - Nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi: 20 ngày;
      - Nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi: 40 ngày;
      - Nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên: 50 ngày.
      Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.


    Nguồn:

    Bảo hiểm xã hội Tỉnh Lào Cai
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    Chế độ khi thai chết lưu
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn