Có con ốm đau dưới 7 tuổi thì cha nghỉ việc chăm sóc con ốm đau có được hưởng BHXH không?

Ngày hỏi:25/11/2014

Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà có con ốm đau dưới 7 tuổi thì cha nghỉ việc chăm sóc con ốm đau có được hưởng BHXH không? 

    Nội dung này được Bảo hiểm xã hội tỉnh Tây Ninh tư vấn như sau:

    • Theo quy định của Luật BHXH: Các đối tượng sau đây được hưởng chế độ ốm đau khi bị ốm đau hoặc có con dưới 7 tuổi bị ốm đau có xác nhận của cơ sở y tế phải nghỉ việc để chăm sóc con:
      - Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về công chức, viên chức.
      - Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động kể cả cán bộ quản lý, người lao động làm việc trong hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã hưởng tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên.
      - Người lao động là công nhân quốc phòng, công nhân công an làm việc trong các doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang.
      - Người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần trước khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu, công trình ở nước ngoài;

      Như vậy, trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà có con dưới 7 tuổi bị ốm đau có xác nhận của cơ sở y tế phải nghỉ việc để chăm sóc con thì cũng được hưởng chế độ BHXH.


    Nguồn:

    Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh Tây Ninh
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc

    Có thể bạn quan tâm:




    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn