Có được hưởng chế độ thai sản 6 tháng được hay không?

Câu 1: 1 Gv nữ nghỉ việc trước ngày 02/01/2013, ngày 05/01/2013 Gv này sinh 01 con, thời gian hưởng Chế độ thai sản tính từ ngày 02/01/2013 đến 01/05/2013 (4 tháng). Đến ngày 01/05/2013, GV này vãn còn đang nghỉ thì có được hưởng Chế độ thai sản 6 tháng được hay không? Câu 2: Trong trường hợp nêu trên nếu được hưởng Chế độ thai sản 6 tháng,thỉ tại sao Phòng BHXH huyện lại trả lời không được, khi chúng tôi trình công văn số 1477/BHXH-CSXH, ký ngày 23/4/2013 do Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ký, thì được trả lời là do chưa được hướng dẫn nên không biết chi 2 tháng còn lại. Nhưng theo công văn 1477 ở mục 4 Mức hưởng, cách tính đã có hướng dẫn cách tính và mức hưởng, thì sao lại đổ thừa không có hướng dẫn cách chi như vậy có đúng không. Nếu vậy đề nghị BHXH có công văn hướng dẫn thanh toán Chế độ thai sản đã nêu trên để người lao động không thiệt thòi Nguyễn Văn Nang

    Nội dung này được Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam tư vấn như sau:

    • Bạn Nguyễn Văn Nang thân mến!
      Căn cứ điểm b khoản 2 điều 240 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012 quy định “Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này”
      Việc xác định thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 căn cứ vào thời gian người lao động nữ xin nghỉ việc để nghỉ thai sản.
      Như vậy đối với trường hợp bạn hỏi, giáo viên nữ nghỉ việc trước ngày 02/01/2013, sinh con ngày 05/01/2013, thì thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản được tính kể từ ngày người giáo viên đó xin nghỉ thai sản. Đến ngày 01/05/2013 người giáo viên nữ đã hết thời gian nghỉ thai sản, do đó sẽ không được nghỉ thai sản 06 tháng theo quy định.
      Đối với viêc Bảo hiểm xã hội huyện Phụng Hiệp chưa thực hiện việc chi trả bổ sung cho các đối tượng đang hưởng thai sản mà đến ngày 01/05/2013 vẫn còn thời gian hưởng thai sản là do Bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang vừa nhận được công văn hướng dẫn số 1477/BHXH-CSXH ngày 23/4/2013 của BHXH Việt Nam vào ngày 02/05/2013. Chúng tôi đang thực hiện hướng dẫn và sẽ nhanh chóng gửi đến BHXH huyện và các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh trong thời gian sớm nhất để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.


    Nguồn:

    Bảo hiểm Xã hội tỉnh Hậu Giang
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn