Công ty "lách" luật bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động có thể khiếu nại không?

Ngày hỏi:10/09/2013

Thưa luật sư, tôi làm ở công ty có 100% vốn nước ngoài, nhưng đã nghĩ việc. Tôi vào công ty ngày 04/01/2010 với hợp đồng thử việc 2 tháng, ngày 04/3/2010, công ty ký hợp đồng lao động với tôi từ ngày 04/3/2010 đến 31/12/2010 và sau đó ký hợp đồng lao động từng năm, đến 01/01/2012 thì hợp đồng lao động không thời hạn. Công ty tham gia bảo hiểm  đầy đủ cho người lao động. Nhưng, tôi xin hỏi khoảng thời gian từ ngày 04/3/2010 đến 31/12/2010, vì là không là hợp đồng 12 tháng nên công ty không tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho tôi và tôi cũng không được biết điều này. Nay tôi muốn khiếu nại công ty không tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho tôi vào khoảng thời gian trên có được hay không?         Trong thời gian chờ hồi âm tư vấn, tôi xin chân thành cảm ơn luật sư!

    Nội dung này được Luật sư Nguyễn Trường Hộ tư vấn như sau:

    • Sau thời gian thử việc 2 tháng thì nếu đạt yêu cầu thì thời gian thử việc cũng tính là thời gian làm việc theo hợp đồng lao động. Công ty không đóng BHTN cho đủ 1 năm cho bạn để lách luật không làm BHTN cho NLĐ là sai và vi phạm pháp luật. Bạn có quyền khiếu nại Liên đoàn LĐ quận huyện hoặc Phòng LĐTBXH quận huyện để được hỗ trợ giải quyết.


    Nguồn:

    Theo Dân Luật
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn