Đang nghỉ chế độ thai sản có quyết định đi làm.

Tôi đang làm việc hợp đồng tại cơ quan, hiện nay đã nghỉ đẻ được 2 tháng thì thi đỗ công chức vào cơ quan đó, có quyết định đi làm khi mới nghỉ được 2 tháng. Vậy tôi có phải đi làm ngay theo quyết định ko hay vẫn tiếp tục nghỉ hết 4 tháng rồi mới đi làm?

    Nội dung này được Bảo hiểm xã hội Quảng Ngãi tư vấn như sau:

    • Xin nêu qui định trong Luật BHXH để bạn tham khảo cho trường hợp của mình:

      Điều 36 Luật BHXH đã qui định lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con khi đủ các điều kiện sau đây:

      - Sau khi sinh con từ đủ sáu mươi ngày trở lên;

      - Có xác nhận của cơ sở y tế về việc đi làm sớm không có hại cho sức khoẻ người lao động;

      - Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.

      Bạn có thể đi làm nếu đủ sức khỏe và được cơ quan đồng ý.


    Nguồn:

    Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn