Điều chỉnh đi làm lại sau đó nghỉ việc

Tôi có 1 lao động nghỉ thai sản đến hết tháng 2/2016 đi làm lại. Tuy nhiên do con nhỏ nên xin nghỉ thêm 1 tháng không lương (tháng 3/2016). Đến tháng 4/2016 lao động đó đi làm lại và tháng 5/2016 xin nghỉ việc. Tháng 5/2016- Tôi đã làm hồ sơ báo tăng lao động từ tháng 4/2016 và giảm từ tháng 5/2016. Nhưng BHXH không đồng ý, trả hồ sơ. Cho tôi hỏi đối với trường hợp này tôi phải làm hồ sơ như thế nào cho hợp lý. Xin chân thành cảm ơn.

    Nội dung này được BHXH thành phố Đà Nẵng tư vấn như sau:

    • Trường hợp của Bạn không nói rõ tên cơ quan bạn đang làm. Do đó, BHXH không thể kiểm tra cụ thể trường hợp của bạn. Tuy nhiên, theo quy trình thì bạn phải làm hồ sơ đề nghị báo giảm không lương tháng 03/2016, sau đó Bạn làm thủ tục báo tăng thai sản đi làm lại từ tháng 04/2016 và báo giảm nghỉ việc từ 05/2016. Các nghiệp vụ điều chỉnh này Bạn có thể thực hiện chung trong một mẫu D02-TS. Về cách làm cụ thể đề nghị Bạn liên hệ với cơ quan BHXH nơi đơn vị của Bạn đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN để được hướng dẫn cụ thể.


    Nguồn:

    Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    Nghỉ việc
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn