Hình thức xử phạt với người sử dụng lao động sử dụng quỹ Bảo hiểm xã hội sai mục đích

Người sử dụng lao động sử dụng quỹ Bảo hiểm xã hội sai mục đích, thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như thế nào?

    Nội dung này được Bộ Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội tư vấn như sau:

    • Hình thức xử phạt với người sử dụng lao động sử dụng quỹ Bảo hiểm xã hội sai mục đích
      (ảnh minh họa)
    • Người sử dụng lao động sử dụng quỹ Bảo hiểm xã hội sai mục đích, thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt được quy định như sau:
      1. Phạt tiền:
      a) Từ 1.000.000 đồng đến dưới 5.000.000 đồng, khi vi phạm lần thứ nhất;
      b) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng, khi tái phạm từ lần thứ hai trở lên.

      2. Biện pháp khắc phục hậu quả: buộc bồi hoàn toàn bộ tiền Quỹ Bảo hiểm xã hội sử dụng sai mục đích, trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định xử phạt đối với người có hành vi vi phạm quy định trên.


    Nguồn:

    Cổng Thông tin điện tử Bộ LĐ-TBXH
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn