Làm sao để nhận được tiền thai sản khi vợ sinh con?

Ngày hỏi:28/12/2018

Cả hai vợ chồng tôi đều có tham gia đóng bảo hiểm ở công ty. Vợ tôi vừa sinh con đầu lòng, vì sức khỏe yếu nên vợ tôi phải sinh mổ. Tôi được nghỉ 07 ngày. Vậy làm thế nào thì tôi mới nhận được tiền Chế độ thai sản đối với thời gian này được? Mong luật sư giúp đỡ!

    Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

    • Làm sao để nhận được tiền thai sản khi vợ sinh con?
      (ảnh minh họa)
    • Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì trường hợp vợ bạn sinh con phải phẫu thuật (hay còn gọi là sinh mổ) thì bạn được nghỉ 07 ngày làm việc hưởng chế độ thai sản.

      Lưu ý: Bạn chỉ được giải quyết nghỉ 07 ngày làm việc hưởng chế độ thai sản trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con, sau thời gian này thì bạn không được giải quyết cho nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định trên nữa.

      Để được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian trên thì trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, bạn có nghĩa vụ phải nộp cho công ty các giấy tờ sau đây:

      (1) Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con;

      (2) Giấy xác nhận của cơ sở y tế (nơi vợ bạn sinh con) về việc vợ bạn sinh con phải phẫu thuật;

      Khi đó, trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ các loại giấy tờ trên đây thì công ty nơi bạn làm việc có trách nhiệm lập hồ sơ và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội (cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý trực tiếp đối với công ty).

      Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ công ty, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho bạn theo quy định của pháp luật.

      Việc chi trả chế độ này cho bạn sẽ được thực hiện thông qua một trong các hình thức sau đây:

      - Thông qua công ty;

      - Thông qua tài khoản cá nhân của bạn mở tại ngân hàng;

      - Trực tiếp bằng tiền mặt (đối với trường hợp bạn chưa nhận tại công ty và công ty đã chuyển trả lại cơ quan BHXH, đồng thời bạn không có tài khoản cá nhân).

      Mức hưởng chế độ thai sản đối với bạn trong trường hợp này được xác định như sau:

      Mức lương hưởng chế độ thai sản = (Mức hưởng chế độ thai sản theo tháng / 24 ngày) x 07 ngày

      Trong đó: Mức hưởng chế độ thai sản theo tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

      Ví dụ: Mức lương bình quân 6 tháng đóng bảo hiểm xã hội trước khi bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là 6000.000 đồng.

      Suy ra, mức lương hưởng chế độ thai sản của bạn = (6000.000 đồng / 24 ngày) x 07 ngày = 1.750.000 đồng.

      Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

      Trân trọng!


    Nguồn:

    THƯ KÝ LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn