Mức phạt khi không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động

Ngày hỏi:10/03/2020

Chào chuyên viên, tôi có thắc mắc với vấn đề như sau: Không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Cảm ơn.

    Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

    • Mức phạt khi không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động
      (ảnh minh họa)
    • Theo quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 16 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lục từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm quy định về tiền lương thì sẽ bị xử lý như sau:

      1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

      ...

      d) Không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động;

      ...

      Trên đây là nội dung về xử lý khi không xây dựng thanh lương, bảng lương, định mức lao động. Để biết thêm chi tiết về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

      Trân trọng!


    Nguồn:

    THƯ KÝ LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc

    Có thể bạn quan tâm:




    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn