Tăng lương trong thời gian nghỉ thai sản

Ngày hỏi:15/08/2013

Tôi là giáo viên mầm non. Vào tháng 03/2013, tôi được tăng bậc lương thường xuyên từ 2,06 lên 2,26. Đến nay ( tháng 7/2013) tôi có quyết định tăng bậc lương. Vì vậy tôi được truy lãnh là 05 tháng. Nhưng thời gian từ tháng 01/2013 đến tháng 04/2013 tôi nghỉ thai sản. Vì vậy bảo hiểm xa hội huyện nơi tôi công tác chỉ cho tôi truy lãnh 03 tháng ( tháng 5,6,7 ) vì tháng 3, 4 tôi nghỉ hậu sản. Như vậy việc tôi chỉ được truy lảnh 03 tháng là đúng hay sai ?

    Nội dung này được Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Dương tư vấn như sau:

    • Nguyên tắc đã lĩnh thai sản thì không lĩnh lương. Như vậy những tháng đi làm sẽ hưởng lương.
      - Nếu trong thời gian thai sản mà có tăng lương thì cũng không được tính toán vì trợ cấp thai sản là bình quân tiền lương trước khi nghỉ việc 6 tháng.


    Nguồn:

    BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH BÌNH DƯƠNG
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    Nghỉ thai sản
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn