Tiền lãi BHXH, BHYT đối với điều chỉnh tiền lương

Kính gửi BHXH Thành phố Đà nẵng! Đơn vị chung tôi là Công ty TNHH MTV (được Sở lao động thương bình xã hội có công văn cho phép đơn vị vận dụng NĐ204/2004/NĐ-CP và NĐ205/2004/NĐ-CP) và đóng bảo hiểm bằng tiền lương đồng. Đến nay, đơn vị chúng tôi nâng mức lương đóng bảo hiểm cho CBNV từ T1/2014 (một số trường hợp đến hạn nâng lương). Vì vậy, đơn vị chúng tôi hỏi quý cơ quan về trường hợp nếu trong T5/2014, đơn vị báo tăng mức đóng bảo hiểm từ tháng 1/2014 đến T5/2014 (quyết định điều chỉnh mức đóng bảo hiểm trong T5/2014). Nếu báo tăng mức đóng từ T1/2014 thì có bị phạt tiền lãi không? Rất mong nhận được sự hồi âm từ phía cơ quan. Trân trọng.

    Nội dung này được BHXH thành phố Đà Nẵng tư vấn như sau:

    • Tại điểm 1 Công văn số 2266/BHXH-BT ngày 20/6/2013 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc giải quyết vướng mắc về thu, xác nhận sổ BHXH quy định đơn vị tham gia BHXH, BHYT nộp hồ sơ điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT trong vòng 30 ngày kể từ ngày người có thẩm quyền ký quyết định hoặc hợp đồng lao động (phụ lục hợp đồng lao động) nâng bậc, nâng ngạch, điều chỉnh tiền lương, phụ cấp đóng BHXH, BHYT của người lao động thì không thực hiện tính lãi đối với phần chênh lệch mức đóng BHXH, BHYT; trường hợp nộp hồ sơ chậm từ 30 ngày trở lên thì tính lãi theo quy định.
      Theo như Bạn trình bày, quyết định được ký trong tháng 5/2014 nâng lương từ tháng 01/2014, nếu Bạn báo điều chỉnh mức đóng cho cơ quan BHXH trong tháng 5/2014 trong vòng 30 ngày thì không bị tính lãi; trên 30 ngày sẽ bị tính lãi từ tháng 01/2014.


    Nguồn:

    Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn