V/v: Mức lương tính hưởng thai sản của nhân viên.

Ngày hỏi:21/06/2016

Công ty em có 1 nhân viên hiện đang nghỉ thai sản. Nhân viên đó tham gia BHXH từ tháng 7/2015. Đầu tháng 2/2016 sinh con. Thời gian từ tháng 7 đến tháng 12/2015 mức lương tham gia là 3.500.000đ. Đến tháng 1/2016 mức điều chỉnh theo mức lương tối thiểu vùng lên 3.745.000đ. Nhân viên đó đóng được 1 tháng BHXH theo mức 3.745.000đ. Quý cơ quan cho em hỏi là trường hợp của nhân viên này khi tính tiền thai sản sẽ tính theo mức lương nào ạ???

    Nội dung này được Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh tư vấn như sau:

    • Mức hưởng trợ cấp khi sinh con = 100% mức bình quân tiền lương, tiền công 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh * số tháng nghỉ sinh con (6 tháng) + trợ cấp một lần khi sinh con (bằng 02 tháng lương cơ sở) Mức hưởng trợ cấp khi sinh con = (3.500.000 x 5 + 3.745.000 x 1) + (1.150.000 x 2) = 23.554.000 đồng (kết quả này chỉ có giá trị tham khảo).


    Nguồn:

    BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn