02 căn cứ xác định vị trí việc làm của viên chức

Ngày hỏi:18/09/2020

Theo tôi được biết có quy định mới về vị trí làm việc và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập. Vậy căn cứ xác định vị trí việc làm của viên chức được quy định như thế nào?

    Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

    • 02 căn cứ xác định vị trí việc làm của viên chức
      (ảnh minh họa)
    • Theo Khoản 1 Điều 4 Nghị định 106/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực 15/11/2020) quy định về căn cứ xác định vị trí việc làm, số lượng người làm việc và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp như sau:

      Căn cứ xác định vị trí việc làm bao gồm:

      - Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập;

      - Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

      Trên đây là 02 căn cứ xác định vị trí việc làm của viên chức theo quy định mới nhất.

      Trân trọng!


    Nguồn:

    THƯ KÝ LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn