Công chức được đánh giá phân loại như thế nào?

Ngày hỏi:09/08/2017

Công chức được đánh giá phân loại như thế nào? Tôi là một cử tri của TP. Đà Nẵng, có một thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp như sau: Công chức được đánh giá phân loại như thế nào? Văn bản pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật, chân thành cảm ơn! Trần Minh Phụng (minhphung***@gmail.com)

    Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

    • Công chức được đánh giá phân loại được quy định tại Tiểu mục 2 Mục VI Hướng dẫn 1326/HD-UBDT năm 2015 về đánh giá, phân loại công, viên chức do Uỷ ban Dân tộc ban hành như sau.

      Phân loại đánh giá công chức: Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được phân loại đánh giá theo các mức sau:

      2.1. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

      2.2. Hoàn thành tốt nhiệm vụ;

      2.3. Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực;

      2.4. Không hoàn thành nhiệm vụ.

      Trên đây là nội dung câu trả lời về công chức được đánh giá phân loại theo quy định của pháp luật. Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề này bạn có thể tìm đọc và tham khảo thêm tại Hướng dẫn 1326/HD-UBDT năm 2015.

      Trân trọng!


    Nguồn:

    THƯ KÝ LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn