Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật theo Bộ luật lao động 2019

Ngày hỏi:20/12/2019

Nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì họ phải có những nghĩa vụ gì theo Bộ luật Lao động 2019? Mình cảm ơn!

    Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

    • Điều 40 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:

      Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật bao gồm:

      1. Không được trợ cấp thôi việc.

      2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.

      3. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.

      Trân trọng!


    Nguồn:

    THƯ KÝ LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.

    Có thể bạn quan tâm:




    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    Đơn phương chấm dứt HĐLĐ
    Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
    Người lao động
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn