Phân biệt cán bộ, công chức, viên chức

Ngày hỏi:08/10/2018

Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thanh Xuân, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập có thể phân biệt giúp tôi giữa cán bộ, công chức, viên chức không? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (xuan05***@gmail.com)

    Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

    • Phân biệt cán bộ, công chức, viên chức
      (ảnh minh họa)
    • Căn cứ pháp lý:

      - Luật cán bộ, công chức 2008 22/2008/QH12;

      - Nghị định 29/2012/NĐ-CP;

      - Nghị định 24/2010/NĐ-CP;

      - Luật viên chức 2010.

      Tiêu chí phân biệt

      Cán bộ Công chức Viên chức
      Khái niệm Là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp và trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi chung là đơn vị sự nghiệp công lập), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước; đối với công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập thì lương được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật
      Nguồn gốc Được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, trong biên chế Thi tuyển, bổ nhiệm, có quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, trong biên chế Tuyển dụng theo vị trí việc làm, ký hợp đồng làm việc
      Thời gian tập sự N/A Từ 06 tháng đến 12 tháng tùy vào trường hợp tuyển dụng Được quy định theo chức danh nghề nghiệp của từng ngành, từng lĩnh vực
      Tính chất

      – Vận hành quyền lực nhà nước, làm nhiệm vụ quản lý; nhân danh quyền lực chính trị, quyền lực công.

      – Theo nhiệm kỳ

      – Vận hành quyền lực nhà nước, làm nhiệm vụ quản lý

      – Thực hiện công vụ thường xuyên

      – Thực hiện chức năng xã hội, trực tiếp thực hiện kỹ năng, nghiệp vụ chuyên sâu

      – Thực hiện các hoạt động thuần túy mang tính nghiệp vụ, chuyên môn

      Chế độ lương Hưởng lương từ ngân sách nhà nước, theo vị trí, chức danh Hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập đối với những người trong bộ máy lãnh đao, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập Hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập
      Nơi làm việc Cơ quan của Đảng cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị- xã hội Cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, Quân đội, Công an, Toà án, Viện kiểm sát Đơn vị sự nghiệp công lập
      Hình thức kỷ luật

      - Khiển trách;

      - Cảnh cáo;

      - Cách chức;

      - Bãi nhiệm.

      - Khiển trách;

      - Cảnh cáo;

      - Hạ bậc lương;

      - Giáng chức;

      - Cách chức;

      - Buộc thôi việc.

      - Khiển trách;

      - Cảnh cáo;

      - Cách chức;

      - Buộc thôi việc.

      Ngoài ra còn có thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp.


      Trên đây là nội dung quy định về việc phân biệt cán bộ, công chức, viên chức. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại các văn bản pháp luật có liên quan.

      Trân trọng!


    Nguồn:

    THƯ KÝ LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn