Được khởi kiện trong phạm vi nào?

Ngày hỏi:09/09/2016

Tôi gửi đơn ra Tòa án khởi kiện công ty tôi về việc: tố cáo tôi sai sự thật, cúp lương của tôi trong thời gian tôi phải thực hiện nghĩa vụ công dân theo quy định Bộ luật tố tụng hình sự 2004 và khởi kiện quyết định thi hành kỷ luật lao động cá nhân tôi bằng hình thức kỷ luật sa thải trái pháp luật. Tòa án yêu cầu tôi sửa đổi, bổ sung đơn khởi kiện vì: Tòa án không thể giải quyết trong vụ một vụ án các quan hệ pháp luật mà ông yêu cầu. Vậy, tôi muốn hỏi yêu cầu như vậy có đúng không? Vậy tôi phải sửa đổi như thế nào cho đúng? Mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

  • Căn cứ Điều 188 Bộ luật tố tụng dân sự 2015 quy định về phạm vi khởi kiện như sau:

    1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thể khởi kiện một hoặc nhiều cơ quan, tổ chức, cá nhân khác về một quan hệ pháp luật hoặc nhiều quan hệ pháp luật có liên quan với nhau để giải quyết trong cùng một vụ án.

    2. Nhiều cơ quan, tổ chức, cá nhân có thể cùng khởi kiện một cơ quan, một tổ chức, một cá nhân khác về một quan hệ pháp luật hoặc nhiều quan hệ pháp luật có liên quan với nhau để giải quyết trong cùng một vụ án.

    3. Cơ quan, tổ chức, cá nhân quy định tại Điều 187 của Bộ luật này có thể khởi kiện một hoặc nhiều cơ quan, tổ chức, cá nhân khác về một quan hệ pháp luật hoặc nhiều quan hệ pháp luật có liên quan với nhau để giải quyết trong cùng một vụ án.

    Trường hợp của bạn làm đơn khởi kiện về việc công ty tố cáo bạn sai sự thật đồng thời không trả lương cho bạn vừa làm đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo quy định Bộ luật lao động 2012 và Bộ tố tụng dân sự 2015 thì tòa án không thụ lý giải quyết là có căn cứ pháp luật bởi đây là 02 quan hệ pháp luật hoàn toàn khác nhau, không có liên quan với nhau.

    Trong trường hợp này, bạn phải tách nội dung khởi kiện về quyết định kỷ luật sa thải của người sử dụng lao động riêng để gửi đến tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động theo thủ tục tố tụng dân sự. Nếu việc không trả lương của người sử dụng lao động có liên quan đến quyết định kỷ luật sa thải thì bạn có thể làm chung trong cùng một đơn khởi kiện.

    Nếu công ty có đưa ra các thông tin sai về bạn, xúc phạm danh dự nhân phẩm của bạn thì bạn có quyền làm đơn tố cáo gửi tới Công an nhân dân cấp huyện nơi công ty có trụ sở để giải quyết vấn đề này.

    Trên đây là quy định về phạm vi khởi kiện trong tố tụng dân sự. Bạn nên tham khảo chi tiết Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 để nắm rõ quy định này.

    Trân trọng!


Nguồn:

THƯ KÝ LUẬT
Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
Ý kiến bạn đọc
CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn