Hình thức tham gia quản lý doanh nghiệp của người lao động của TKV

Ngày hỏi:14/02/2017

Hình thức tham gia quản lý doanh nghiệp của người lao động của TKV được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Hình thức tham gia quản lý doanh nghiệp của người lao động của TKV được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Hoàng Hải (hai****@gmail.com)

    Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

    • Hình thức tham gia quản lý doanh nghiệp của người lao động của TKV được quy định tại Điều 57 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 212/2013/NĐ-CP như sau:

      Người lao động trong TKV tham gia quản lý doanh nghiệp thông qua các hình thức và tổ chức sau đây:

      1. Hội nghị người lao động.

      2. Đối thoại tại nơi làm việc.

      3. Tổ chức công đoàn.

      4. Thực hiện quyền kiến nghị, khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.

      Trên đây là quy định về Hình thức tham gia quản lý doanh nghiệp của người lao động của TKV. Để hiểu rõ hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 212/2013/NĐ-CP.

      Trân trọng!


    Nguồn:

    THƯ KÝ LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn