Hỏi về điều chỉnh thang bảng lương trong doanh nghiệp?

Ngày hỏi:03/08/2015
Hỏi về điều chỉnh thang bảng lương trong doanh nghiệp? Hiện doanh nghiệp chúng tôi có sử dụng 2 ngạch là ngạch kinh tế viên (bậc cao nhất là bậc 8) và ngạch kinh tế viên chính (bậc cao nhất là bậc 4). Nay chúng tôi muốn ghép 2 ngạch này vào một ngạch và gọi chung là ngạch kinh tế viên và thành 12 bậc thì có được không. Doanh nghiệp có được phép điều chỉnh thang bảng lương như vậy được không và nếu được thì sẽ đăng ký với Sở lao động thương binh xã hội địa phương để được chấp thuận thì thực hiện như thế nào.

    Nội dung này được Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Thành phố Đà Nẵng tư vấn như sau:

    • Nội dung câu hỏi của chưa cụ thể, hiện nay doanh nghiệp của bạn thuộc loại hình doanh nghiệp nào, đang áp dụng thang lương, bảng lương tại văn bản nào quy định. Vì vậy, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội không có cơ sở để trả lời câu hỏi trên./.


    Nguồn:

    Website Sở Lao động thương binh và Xã hội Thành phố Đà Nẵng
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn