Về hưu có được doanh nghiệp nhà nước trả tiền trợ cấp

Ngày hỏi:02/05/2012

Xin hỏi luật sư vấn đề như sau: Tôi làm việc tại doanh nghiệp Nhà nước từ năm 1980 và hiện nay Tôi đang làm tại một công ty liên doanh tại Long Thành, vào làm tại công ty từ 16/7/1994 . Tôi sinh ngày 01/3/1952, đã đóng BHXH được 31 năm. Sắp tới tôi về hưu nhưng được công ty đồng ý ký hợp đồng thêm 05 năm. Như vậy tôi có được cấp sổ hưu khi đến tuổi nghỉ hưu không và tôi có được công ty trả tiền trợ cấp của công ty từ 10/2/1995 đến 31/12/2008 không.   ngdinhdien@gmail.com

Nội dung này được Luật sư Nguyễn Đức Chánh, Đoàn Luật sư TP.HCM tư vấn như sau:

  • Hiện nay thì hợp đồng của anh đã là hợp đồng không xác định thời hạn và theo quy định thì cũng không có hợp nào là hợp đồng 5 năm cả.

    Anh sinh ngày 01/03/1952 và anh đã đóng BHXH được 31 năm, vì vậy anh đã đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng rồi. Tốt nhất anh nên làm thủ tục hưởng lương hưu hàng tháng theo điều 145 BLLĐ qui định như sau:

    1- Người lao động được hưởng chế độ hưu trí hằng tháng khi có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đã đóng BHXH như sau:

    a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi. Tuổi đời được hưởng chế độ hưu trí của những người làm các công việc nặng nhọc, độc hại hoặc làm việc ở vùng cao, biên giới, hải đảo và một số trường hợp đặc biệt khác do Chính phủ qui định;

    b) Đã đóng bảo hiểm xã hội 20 năm trở lên.

    Lao động nữ đủ 55 tuổi và đủ 25 năm đóng BHXH, lao động nam đủ 60 tuổi và đủ 30 năm đóng BHXH được hưởng cùng tỉ lệ lương hưu hằng tháng tối đa do Chính phủ qui định.

    2- Trường hợp người lao động không đủ điều kiện qui định tại khoản 1 điều này, nhưng nếu có một trong các điều kiện sau đây thì cũng được hưởng chế độ hưu trí hằng tháng với mức thấp hơn:

    a) Người lao động đủ điều kiện về tuổi đời qui định tại điểm a khoản 1 điều này mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH nhưng ít nhất đã có đủ 15 năm đóng BHXH;

    b) Người lao động đã đóng BHXH 20 năm trở lên chưa đủ điều kiện về tuổi đời nhưng ít nhất đã đủ 50 tuổi đối với nam, 45 tuổi đối với nữ mà bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

    c) Người lao động làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại theo qui định của Chính phủ, đã đóng BHXH từ 20 năm trở lên mà bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

    Theo qui định điểm b khoản 2 mục III thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22-9-2003 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thi hành một số điều của nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9-5-2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động (HĐLĐ),*người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí hằng tháng theo qui định tại khoản 1 và khoản 2 điều 145 của Bộ luật lao động (BLLĐ).

    Khi anh hưởng lương hưu hàng tháng nếu tiếp tục làm việc thì công ty vẫn có quyền ký hợp đồng thời vụ với anh và được ký nhiều lần...


Nguồn:

Theo Dân Luật
Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
Ý kiến bạn đọc
THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn