Bị đuổi việc phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo?

Ngày hỏi:28/07/2011

Vừa qua tôi đã hoàn thành khoá học Thạc sĩ Kỹ thuật ở taiwan chuyên ngành Mold and Die do công ty Chinwell Fasteners Đồng Nai, VN tài trợ toàn bộ chi phí ăn ở và sinh hoạt. Hiện tại tôi đã tốt nghiệp và về VN làm theo như thoả thuận ban đầu là 2 năm. Khi vào công ty làm việc họ nói tôi thử việc trong vòng  3 tháng nhưng không ký hợp đồng lao động thử việc. Sau khi hết thời hạn thử việc, tôi vẫn không được ký hợp đồng mà tiếp tục bảo tôi thử việc thêm 2 tháng nữa nhưng vẫn tăng lương cho tôi. Hiện tại đã gần 5 tháng kể từ ngày vào làm, nhưng công ty ko ký hợp đồng chính thức mà tự ý đuổi việc tôi mặc dù tôi vẫn làm việc tốt và không chống đối gì. Họ nói nếu muốn lấy bằng Thạc sĩ đã học thì phải bồi thường cho họ toàn bộ chi phí đã tài trợ cho tôi khoảng 70.000.000đ. Hiện tại tôi không biết họ làm vậy có đúng hay ko, tôi có thể lấy được bằng và yêu cầu họ bồi thường hay không? Nên xin nhờ Luật sư giúp đỡ. Cám ơn LS và mong nhận được hồi âm.

Nội dung này được Luật sư Đinh Ích Nam tư vấn như sau:

  • Theo quy định của điều 32 Bộ luật lao động thì thời hạn thử việc không quá 60 ngày;
    Khi nhận lao động vào thử việc, doanh nghiệp  buộc phải ký hợp đồng thử việc, nếu không ký là vi phạm pháp luật lao động; Bạn có quyền khiếu nại đến Tổ chức công đoàn cơ sở (của công ty), sau đó khiếu nại đến Liên đoàn lao động Tỉnh, đồng thời, làm đơn tố cáo lên thanh tra sở lao động Thương binh tỉnh về việc họ vi phạm pháp luật lao động (nêu rõ điều khoản, tham khảo trong bộ luật lao động);
    trong đơn khiếu nại và tố cáo, bạn nêu rõ 3 điểm:
    - công ty không ký hợp đồng thử việc như bộ luật lao động đã quy định
    - Đe dọa việc "ngâm bằng" cấp, chứng chỉ thạc sĩ của bạn nếu không hoàn tiền...
    - Tự ý cho người lao động nghỉ việc, không có lý do chính đáng...không thông qua tổ chức công đoàn cơ sở theo luật định, không ký hợp đồng lao động;

    Thanh tra sở lao động sẽ thành lập đoàn thanh tra liên ngành đến kiểm tra DN, họ sẽ mời bạn đến làm việc cụ thể, khi đó bạn có cơ hội để trình bày toàn bộ nội dung vụ việc cho họ hiểu thêm, từ đó đề xuất yêu cầu hợp pháp....

    Nếu đơn khiếu nại, tố cáo không được giải quyết trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày họ nhận được (gửi nhanh, báo phát lại) thì bạn khiếu nại vụ việc lên 2 cơ quan: tổng liên đoàn lao động VN, Chánh thanh tra Bộ lao động TBXH


Nguồn:

Theo Dân Luật
Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
Ý kiến bạn đọc
ĐANG PHÂN TÍCH CĂN CỨ PHÁP LÝ
  • đang phân tích....
THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn