Cách tính nghỉ việc riêng khi trùng vào ngày lễ

Nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương (Điều 78 BLLĐ) nếu trùng vào ngày lễ, tết thì được tính để nghỉ thêm không?

    Nội dung này được Công ty Luật TNHH Đại Việt, 335 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội tư vấn như sau:

    • Tại điều 78 Bộ luật Lao động 1994 quy định Người lao động được nghỉ về việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

      1- Kết hôn, nghỉ ba ngày;

      2- Con kết hôn, nghỉ một ngày;

      3- Bố mẹ (cả bên chồng và bên vợ) chết, vợ hoặc chồng chết, con chết, nghỉ ba ngày

      Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao không quy định việc nghỉ về việc riêng nếu trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo mà chỉ có trường hợp ngày nghỉ lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động mới được nghỉ bù vào ngày tiếp theo. (điều 73 BLLĐ).


    Nguồn:

    CƠ SỞ DỮ LIỆU QUỐC GIA VỀ VĂN BẢN PHÁP LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    Nghỉ việc
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn