Có bị hủy kết quả nâng lương trước thời hạn khi chuyển công tác?

Ngày hỏi:15/10/2019

Tháng 5 xét tôi được nâng lương trước thời hạn. Đến tháng 12 bắt đầu nâng lương. Nhưng đến tháng 10. Phòng Giáo dục điều động tôi dạy trường khác và hủy kết quả cũ xét nâng lương trước thời hạn, buộc tôi yêu cầu trường mới xét lại. Vậy có đúng không?

    Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

    • Căn cứ Thông tư 08/2013/TT-BNV thì Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ Đối với viên chức nếu:

      (1) Đáp ứng 02 tiêu chuẩn sau:

      - Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;

      - Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

      (2) Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản;

      (3) Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh;

      (4) Tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên;

      Trường hợp bạn đáp ứng đủ điều kiện và đã được xét nâng lương thì hiện không có quy định bắt buộc là khi chuyển công tác sẽ hủy kết quả và trường mới sẽ xét lại.

      Do đó, bạn cần hỏi rõ lý do hủy kết quả xét nâng lương ở đây là gì? Là do chưa đủ điều kiện hay sai trình tự, thủ tục... Nếu lý do không đúng thì bạn có thể khiếu nại về quyết định trên.

      Trân trọng!


    Nguồn:

    THƯ KÝ LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc

    Có thể bạn quan tâm:




    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn