Công ty trả lương cho nhân viên thử việc thấp hơn 85% lương của công việc đó bị xử lý như thế nào?

Ngày hỏi:02/07/2020

Trong trường hợp công ty trả lương cho nhân viên thử việc thấp hơn 85% lương của công việc đó bị phạt bao nhiêu tiền? Trích dẫn căn cứ mới nhất liên quan đến vấn đề trên. Xin cảm ơn.

    Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

    • Theo quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều 9 Nghị định 28/2020/NĐ-CP thì được quy định như sau:

      2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

      ...

      c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó;

      ...

      Ngoài ra tại Điểm a Khoản 3 Điều này còn quy định về biện pháp khắc phục hậu quả như sau:

      Buộc trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1, điểm a, b, c, d khoản 2 Điều này;

      Do đó khi người sử dụng lao động có hành vi trả lương cho nhân viên thử việc thấp hơn 85% lương của công việc đó thì bị phạt 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng và phải đảm bảo biện pháp khắc phục hậu quả.

      Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

      Trân trọng!


    Nguồn:

    THƯ KÝ LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn