Đang mang thai, có thể thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ?

Ngày hỏi:26/03/2017

Bạn M.H - Email: binhkiemals@xxx hỏi: Tôi làm trong cty được 11 năm, hợp đồng lao động hiện là không xác định thời hạn. Cty muốn chấm dứt hợp đồng với tôi (lý do thu hẹp sản xuất). Tôi đang mang thai được 4 tháng. Tôi có được hưởng Chế độ thai sản không?

  • Đang mang thai, có thể thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ?
    (ảnh minh họa)
  • Nếu bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên hoặc từ đủ 3 tháng trở lên trong trường hợp mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh trog vòng 12 tháng trước khi sinh, thì bạn vẫn được hưởng Chế độ thai sản

    Công ty không có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với bạn khi bạn đang mang thai, nhưng vẫn có thể thỏa thuận với bạn về việc chấm dứt hợp đồng lao động.

    Trường hợp bạn chấm dứt hợp đồng lao động thì bạn chỉ được hưởng Chế độ thai sản khi sinh con mà không được hưởng các Chế độ thai sản khác như khám thai định kỳ, sẩy  thai, nạo hút, phá thai, thai chết lưu...


Nguồn:

Báo Lao Động
Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
Ý kiến bạn đọc
ĐANG PHÂN TÍCH CĂN CỨ PHÁP LÝ
  • đang phân tích....
THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn