Đi làm muộn có bị trừ lương không?

Ngày hỏi:14/11/2015
Tôi đang làm việc cho một công ty kinh doanh đồ điện tử. Ngày 28/10/2015 do hỏng xe trên đường đi làm nên tôi đã đến công ty muộn so với thời gian quy định. Đến cuối tháng nhận lương thì tôi thấy lương bị giảm, hỏi lý do thì được biết là trừ lương do đi làm muộn. Đề nghị luật sư tư vấn: Việc công ty làm có đúng hay không? (Thùy Chi – Hà Nam)

    Nội dung này được Luật gia Vũ Thị Nhung - Công ty Luật TNHH Everest tư vấn như sau:

    • Luật gia Vũ Thị Nhung - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

      Chúng tôi trích dẫn một số quy định của pháp luật để chị tham khảo, như sau:

      Bộ Luật lao động năm 2012 (BLLĐ) quy định:

      “Hình thức xử lý kỷ luật
      1. Khiển trách.
      2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức.
      3. Sa thải” (Điều 125)

      Khấu trừ tiền lương:

      “Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 130 của Bộ luật này” (khoản 1 Điều 101)

      Như vậy, trong các hình thức xử lý kỷ luật mà pháp luật quy định không có hình thức trừ lương của người lao động.
      Việc khấu trừ tiền lương của người lao động cũng chỉ xảy ra trong trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 101.

      Do đó, việc chị đi làm muộn mà công ty là trừ lương của chị là trái quy định của pháp luật.


    Nguồn:

    CÔNG TY LUẬT TNHH EVEREST
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn