Khác nhau giữa đơn xin nghỉ việc và đơn xin chấm dứt Hợp đồng lao động

Ngày hỏi:29/08/2015
Xin hỏi đơn xin nghỉ viêc hoặc đơn xin thôi việc khi được Lãnh đạo chấp nhận thì Hợp đồng lao động giữa Người sử dụng lao động và người lao động chấm dứt.Xin hỏi trường hợp này có khác gi "Đơn xin chấm dứt Hợp đồng lao động" không, ý nghĩa và quyền lợi của người lao động có gì khác không.

    Nội dung này được Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Thành phố Đà Nẵng tư vấn như sau:

    • Trong trường hợp ông viết đơn xin nghỉ việc, xin thôi việc, xin chấm dứt hợp đồng lao động và được lãnh đạo công ty chấp nhận thì trong các trường hợp này hợp đồng lao động đã chấm dứt theo sự thỏa thuận của 2 bên theo khoản 3 Điều 36 Bộ luật Lao động 2012 (BLLĐ). Theo quy định tại Điều 48 BLLĐ thì dù ông viết đơn xin nghỉ việc hoặc xin thôi việc, xin chấm dứt hợp đồng lao động thì ông cũng được nhận trợ cấp thôi việc từ khi công ty khi chấm dứt HĐLĐ


    Nguồn:

    Website Sở Lao động thương binh và Xã hội Thành phố Đà Nẵng
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn