Không muốn tiếp tục làm việc khi hết hạn

Ngày hỏi:20/12/2014

Tôi ký hợp đồng với công ty là ngày 21/1/2012, thời hạn hợp đồng là 36 tháng, đến ngày 20/1/2015 thì hết hạn hợp đồng, nhưng tôi không muốn tiếp tục làm việc ở đó nữa, vậy tôi có phải báo trước cho công ty không? Nếu có thì phải bái trước bao nhiêu ngày? Nếu hết ngày 20/1/2015, tôi nghỉ, không làm việc ở đó luôn thì có vi phạm gì không?

    Nội dung này được Luật sư Nguyễn Huy Long, Công ty Luật TNHH Nam Long tư vấn như sau:

    • Trường hợp bạn ký hợp đồng có thời hạn thì sau khi hết thời hạn đó bạn có thể nghỉ mà không cần báo trước hoặc không cần bồi thường thiệt hại bất cứ một khoản tiền nào khác cho công ty.

      Do đây là hợp đồng có thời hạn nên hết thời hạn bạn có thể chấm dứt hợp đồng nếu không có thỏa thuận khác.


    Nguồn:

    Theo Dân Luật
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn