Một năm có bao nhiêu ngày nghỉ mà NLĐ được hưởng nguyên lương?

Ngày hỏi:03/11/2018

Bản thân tôi là một người lao động làm việc cho một công ty tư nhân, thời gian của tôi hàu như là nơi công sở nên chỉ mong có một số ngày nghỉ để đi du lịch cùng gia đình. Ban biên tập cho tôi hỏi: Một năm có bao nhiêu ngày nghỉ mà NLĐ được hưởng nguyên lương? Được quy định cụ thể tại văn bản nào? Tôi mong nhận được phản hồi.

Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

  • Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Bộ Luật lao động 2012 có quy định:

    Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

    - Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

    - Tết Âm lịch 05 ngày;

    - Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

    - Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

    - Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);

    - Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

    ** Lưu ý: Nếu những ngày nghỉ trên trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

    Ngoài ra, theo Điều 116 Bộ luật Lao động 2012, người lao động còn có thêm một số ngày nghỉ việc riêng mà vẫn được hưởng nguyên lương.

    - Kết hôn: 03 ngày

    - Con kết hôn: 01 ngày

    - Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: 03 ngày.

    Trên đây là nội dung tư vấn. Mong là những thông tin choa sẻ trên đây sẽ giúp ích cho bạn.

    Trân trọng!


Nguồn:

THƯ KÝ LUẬT
Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
Ý kiến bạn đọc
CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn