Nghỉ chờ việc vẫn hưởng lương

Mới đây, công ty ít việc nên ra thông báo cho một số công nhân nghỉ chờ việc từ ngày 1-9 đến 1-11 nhưng chỉ trả lương 12 ngày. Công ty làm vậy có đúng luật?

    Nội dung này được Bộ Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội tư vấn như sau:

    • Theo điều 98 Bộ Luật Lao động, trường hợp người lao động phải ngừng việc vì lý do kinh tế thì tiền lương do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Như vậy, công ty thông báo chỉ trả 12 ngày lương cho 2 tháng nghỉ chờ việc là chưa đúng luật. Bạn nên trao đổi lại với công ty để đòi quyền lợi chính đáng cho mình, nếu công ty không chấp thuận, nên liên hệ với các cơ quan chức năng để được giải quyết.


    Nguồn:

    Cổng Thông tin điện tử Bộ LĐ-TBXH
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn