Những nội dung nào người lao động được quyết định?

Ngày hỏi:13/11/2018

Tôi đang tìm hiểu các quy định về quy chế dân chủ tại cơ sở lao động. Theo thông tin tôi được biết là Chính phủ vừa mới ban hành văn bản quy định về quy chế dân chủ ở cơ sở lao động. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định mới này những nội dung nào người lao động được quyết định? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

    Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

    • Tại Điều 6 Nghị định 149/2018/NĐ-CP hướng dẫn khoản 3 Điều 63 Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, có hiệu lực ngày 01/01/2019 quy định nội dung người lao động được quyết định như sau:

      - Giao kết, thỏa thuận sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

      - Gia nhập hoặc không gia nhập tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

      - Tham gia hoặc không tham gia đình công theo đúng quy định của pháp luật.

      - Biểu quyết nội dung thương lượng tập thể đã đạt được theo quy định của pháp luật; biểu quyết nội dung Nghị quyết Hội nghị người lao động.

      - Các nội dung khác theo quy định của pháp luật.

      Trên đây là quy định về nội dung người lao động được quyết định.

      Trân trọng!


    Nguồn:

    THƯ KÝ LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn