Phương án mà doanh nghiệp cần xây dựng khi bị khủng hoảng kinh tế làm nhiều người lao động có nguy cơ thất nghiệp

Ngày hỏi:01/03/2019

Chào Ban tư vấn, tôi hiện là người lao động cho một doanh nghiệp, nghe nói công ty tôi hiện đang gặp khó khăn do khủng hoảng kinh tế, do đó nhiều người lao động có nguy cơ thất nghiệp, thế cho tôi hỏi: Phương án mà doanh nghiệp cần xây dựng khi nhiều người lao động có nguy cơ thất nghiệp do khủng hoảng kinh tế là gì?

    Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

    • Tại Khoản 2 Điều 44 Bộ luật lao động 2012 có quy định:

      Trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người lao động có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc, thì người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động. Cụ thể:

      - Phương án sử dụng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

      + Danh sách và số lượng người lao động tiếp tục được sử dụng, người lao động đưa đi đào tạo lại để tiếp tục sử dụng;

      + Danh sách và số lượng người lao động nghỉ hưu;

      + Danh sách và số lượng người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian; người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động;

      + Biện pháp và nguồn tài chính bảo đảm thực hiện phương án.

      - Khi xây dựng phương án sử dụng lao động phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

      Trên đây là nội dung tư vấn. Mong là những thông tin chia sẻ trên đây sẽ giúp ích cho bạn.

      Trân trọng và chúc sức khỏe!


    Nguồn:

    THƯ KÝ LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn