Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với doanh nghiệp dịch vụ có quyền và những nghĩa vụ gì?

    Nội dung này được Bộ Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội tư vấn như sau:

    • Người lao động đi làm việc nước ngoài thông qua doanh nghiệp dịch vụ có các quyền và nghĩa vụ sau đây:

      Được ký kết Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ;
      Được bổ túc nghề và có ngoại ngữ phù hợp với yêu cầu của Hợp đồng lao động;
      Được vay vốn của tổ chức tín dụng để đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật;
      Được bồi thường thiệt hại trong trường hợp doanh nghiệp dịch vụ vi phạm hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
      Được gia hạn hợp đồng lao dộng hoặc ký kết Hợp đồng mới phù hợp với quy định pháo luật của nước tiếp nhận người lao động;
      Trả tiền dịch vụ và hoàn trả tiền môi giới ( nếu có) cho doanh nghiệp dịch vụ;
      Ký quỹ hoặc giới thiệ người bảo lãnh theo thỏa thuận với doanh nghiệp dịch vụ để bảo đảm thực hiện Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

      Thanh lý Hợp đồng đưa người laođộng đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ chậm nhất là 180 ngày, kể từ ngày chấm dứt Hợp đồng lao động.
      Thu nhỏ


    Nguồn:

    Cổng Thông tin điện tử Bộ LĐ-TBXH
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn