Tạm hoãn thực hiện hợp đồng, vẫn được nhận tiền lương?

Ngày hỏi:11/08/2021

Dạ, tôi có vấn đề muốn trao đổi: Hiện tại, nhân viên của tôi có công việc riêng ra nước ngoài một thời gian, nhân viên này là nhân viên tiềm năng của công ty tôi, làm việc rất tốt. Nên muốn tạm hoãn thực hiện hợp đồng nhưng tôi vẫn muốn trả lương cho cậu ta có được không?

    Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

    • Tạm hoãn thực hiện hợp đồng, vẫn được nhận tiền lương?
      (ảnh minh họa)
    • Căn cứ Điểm a Khoản 1 và Khoản 2 Điều 30 Bộ luật lao động 2019 quy định về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau:

      Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:

      - Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

      - Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

      Như vậy, mặc dù tạm hoãn lý do việc riêng nhưng pháp luật về lao động nói riêng hay pháp luật về dân sự nói chung đều dựa trên sự thỏa thuận của các bên. Do vậy, bạn hoàn toàn trả lương cho nhân viên của mình khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng.

      Trân trọng!


    Nguồn:

    THƯ KÝ LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn