Thắc mắc tính lương làm ca đêm

Ngày hỏi:18/02/2014

Chào Luật Sư! Nay công ty em có làm ca đêm, bắt đầu làm từ 7h30 chiều đến 7h30 sáng hôm sau, vậy 8 tiếng lương ca đêm là lương ca ngày x1.3. Và 3 tiếng làm thêm trong ca đêm cũng nằm trong khoảng thời gian đó là lương ca ngày x 1.3 x 1.5 là đủ rồi phải không ạ, coi như là tăng ca của công việc làm vào ban đêm. Vậy có đúng không ạ! Nhờ Luật sư giải thích giúp ạ  Xin cảm ơn nhiều.

    Nội dung này được Luật sư Đinh Thị Quỳnh Như - Văn phòng Luật sư An Luật tư vấn như sau:

    • Theo quy định của pháp luật, thời gian để tính làm đêm là từ 10h tối đến 6h sáng hôm sau và thời gian để tính làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc vượt quá 8 tiếng một ngày. Theo đó, ca làm việc của bạn từ 7h30 tối đến 7h30 sáng được chia thành 4 khoảng thời gian để tính như sau:

      7h30 -> 10h: Làm việc bình thường. lương: 2,5 x L (L là lương 1 giờ làm viêc)

      10h -> 3h30: Làm việc đêm. Lương: 5,5 x L x 130%

      3h30 -> 6h: Làm thêm vào ban đêm. Lương 2,5 x L x 200%

      6h -> 7h30: Làm thêm. Lương: 1,5 x L x 150%

      Tổng các khoản nêu trên sẽ là lương của ca làm việc theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, về cách tính làm việc thêm giờ vào ban đêm vẫn còn nhiều ý kiến khác nhau và chưa có hướng dẫn cụ thể từ bộ LĐ - TB - XH, cách tính bằng 200% nêu trên là cách tính hiện nay được sử dụng phổ biến và được hướng dẫn bởi một số cán bộ lao động tại các sở. Tuy nhiên, điều này cũng chỉ có giá trị tham khảo.


    Nguồn:

    Theo Dân Luật
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn