Thời giờ làm việc

Ngày hỏi:30/12/2009
Thưa Luật sư! Xin cho tôi hỏi nếu làm việc từ 7h30 đến 20 h sau đó tiếp tục làm đến 6 giờ sáng ngày hôm sau và nghỉ được 12 tiếng đến 20 tối, tôi lại đi làm ca đêm. Nếu làm như vậy thì tính lương như thế nào? Như vậy thì người sử dụng lao động có vi phạm pháp luật hay không? Xin cho câu trả lời sớm!

    Nội dung này được Luật sư Phan Thanh Thy - Văn phòng luật sư Hữu Luật tư vấn như sau:

    • Vì đặc thù của ngành nghề xản xuất mà người SDLĐ quy định khác nhau. Do vậy, cần phải căn cứ vào nội dung hợp đồng lao động. Nếu trong hợp đồng lao động có quy định giờ làm việc đối với từng cá nhân với công việc làm đã xác định đúng như công việc thực tế, không có gì vi phạm. Người SDLĐ chỉ vi phạm khi nội dung hợp đồng quy định giờ làm việc khác với thực tế.


    Nguồn:

    Theo Dân Luật
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn