Thử việc có được hưởng lương vào ngày nghỉ lễ, Tết không?

Ngày hỏi:24/12/2018

Chào Ban tư vấn, em là Ngọc Hạnh, em mới vừa vô thử việc tại công ty này được 2 ngày. Thời gian thử việc của em là 2 tháng. Tuy nhiên thời gian thử việc của em lại rơi vào thời gian nghỉ tết. Theo lịch của công ty thì năm nay công ty sẽ nghỉ tết 10 ngày. Em rất thắc mắc, em chỉ là nhân viên thử viêcj, chưa ký hợp đồng lao động với công ty thì trong thời gian nghỉ tết đó em có được hưởng lương không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

 

    Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

    • Theo quy định tại Bộ Luật lao động 2012 thì:

      Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

      - Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

      - Tết Âm lịch 05 ngày;

      - Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

      - Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

      - Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);

      - Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

      ==> Dù bạn là mới chỉ là nhân viên thử việc tại công ty nhưng bạn vẫn là người lao động. Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động nghỉ được nghỉ Tết âm lịch 05 ngày và được hưởng nguyên lương. Công ty bạn cho nghỉ tết 10 ngày có nghĩa trong thời gian nghỉ tết đó thì bạn vẫn được hưởng lương đối với 05 ngày nghỉ tết theo quy định pháp luật. Nếu mà công ty cho nghỉ vượt quá số ngày quy định thì tùy vào chính sách công ty mà bạn có được tính lương những ngày còn lại không.

      Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.

      Chúc sức khỏe và thành công!


    Nguồn:

    THƯ KÝ LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn