Tiền lương của người lao động làm thêm giờ

Người lao động làm thêm giờ thì được trả lương làm thêm như thế nào?

    Nội dung này được Bộ Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội tư vấn như sau:

    • - Nếu trả lương theo thời gian, người lao động được trả lương làm thêm giờ khi làm thêm ngoài giờ tiêu chuẩn.
      - Nếu trả lương theo sản phẩm, lương khoán, thì người lao động được trả lương làm thêm giờ khi người sử dụng lao động có yêu cầu làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc làm trong giờ tiêu chuẩn.
      - Người lao động làm thêm giờ được trả lương làm thêm theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm như sau:
      + Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
      + Vào ngày nghỉ hàng tuần ít nhất bằng 200%;
      + Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng 300%.

      - Nếu làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động còn được trả tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm, ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm việc vào ban ngày.


    Nguồn:

    Cổng Thông tin điện tử Bộ LĐ-TBXH
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn