Tiền lương làm việc theo ca vào ngày lễ

Ngày hỏi:16/04/2016

Công ty mình có sắp xếp ca là việc (12 giờ mỗi ca), ca 1 từ 8:00 - 20:00, ca 2 từ 20:00 - 8:00 và luân phiên ngày nghỉ (mỗi 6 ngày làm việc sẽ nghỉ 1 ngày). Trường hợp công nhân làm ca 2 từ 20:00 đến 24:00 là ngày làm việc bình thường nhưng từ 00:00 đến 8:00 rơi vào ngày lễ thì khoảng thời gian này cần thanh toán thế nào, trả lương theo thời gian bình thường hay trả lưong theo ngày lễ?

    • Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật lao động thì thời giờ làm việc trong điều kiện bình thường không quá 8 giờ trong một ngày. Theo đó, nếu công ty bạn chia ca làm việc thì thời giờ làm việc mỗi ca cũng không được vượt quá 8 giờ. Như vậy, nếu chia ca thì phải là 3 ca chứ không thể 2 ca: Ca 1: 6:00 đến 14:00; ca 2: từ 14:00 đến 22:00 và ca 3 : từ 22:00 đến 6:00 giờ sáng hôm sau.

      Việc chia 2 ca và thời giờ làm việc mỗi ca đến 12 giờ là vi phạm pháp luật lao động nếu không muốn nói là bóc lột sức lao động! nên đề nghị xem lại.

      Ngoài ra, khi chia 3 ca như trên thì đối với ca 3 là thời gian làm việc vào ban để nên phải trả thêm 30% lương cho người lao động. Ngoài ra, nếu các ca làm việc này rơi vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ thì phải lương thêm giờ theo quy định tại điều 97 Bộ luật lao động.


    Nguồn:

    THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn