Tiêu chí ưu tiên để nâng bậc lương trước thời hạn đối với CBCC, viên chức trong cơ quan Bộ Giáo dục và Đào tạo

Ngày hỏi:10/09/2018

Xin chào Ban biên tập, tôi là Tuấn Tú, tôi hiện đang sống và làm việc tại Đồng Nai. Tôi hiện đang tìm hiểu về việc xét nâng bậc lương trước hạn đối với công chức, viên chức Bộ Giáo dục và Đào tạo lập thành tích xuất sắc. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi tiêu chí ưu tiên để nâng bậc lương trước thời hạn đối với CBCC, viên chức trong cơ quan Bộ Giáo dục và Đào tạo được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập. 

    Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

    • Theo quy định tại Khoản 3 Mục II Quy định xét nâng bậc lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc đối với cán bộ, công, viên chức trong cơ quan Bộ do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 5487/QĐ-BGDĐT năm 2010 thì:

      Các mức thành tích được xếp thứ tự ưu tiên như sau:

      TT

      Thành tích

      Thứ tự ƯT

      1

      Giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước;

      Giải thưởng Hồ Chí Minh

      1

      Giải thưởng Nhà nước

      2

      2

      Huân chương các loại;

      Huân chương Lao động;

      3

      Huân chương Hữu nghị

      4

      3

      Danh hiệu Nhà nước: Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú;

      Nhà giáo nhân dân

      5

      Nhà giáo ưu tú

      6

      4

      Chiến sĩ thi đua Toàn quốc

      8

      5

      Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;

      7

      6

      Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương

      9

      7

      Bằng khen cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương, Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở:

      10

      - Thành tích trong công tác chuyên môn

      10a

      - Công tác Đảng, công tác công đoàn, chính trị - xã hội

      10b

      - Công tác đột xuất (tổ chức, phục vụ các đại hội, hội nghị, …)

      10c

      8

      Các hình thức khen thưởng khác.

      11

      Trong cùng mức thành tích, cách xếp thứ tự ưu tiên như sau:

      1. CBCCVC đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ điều kiện nâng lương sớm để nghỉ hưu (chưa đến thời điểm thông báo nghỉ hưu);

      2. CBCCVC nữ, CB nhiều năm công tác mà lương thấp;

      3. CBCCVC có nhiều thành tích thì xét theo thành tích cao nhất và xếp lên trước CBCCVC có thành tích ít hơn;

      4. CBCCVC có thành tích trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn xếp trước CBCCVC có thành tích trong thực hiện nhiệm vụ đột xuất, nhiệm vụ khác;

      5. Trong vòng 5 năm, cán bộ, công chức, viên chức đã 1 lần được nâng bậc lương trước thời hạn sẽ không được ưu tiên xem xét như trường hợp chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào.

      Trên đây là nội dung quy định về tiêu chí ưu tiên để nâng bậc lương trước thời hạn đối với CBCC, viên chức trong cơ quan Bộ Giáo dục và Đào tạo. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Quyết định 5487/QĐ-BGDĐT năm 2010.

      Trân trọng!


    Nguồn:

    THƯ KÝ LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn