Trả lương không đúng theo hợp đồng

Ngày hỏi:07/10/2015

Chào Luật sự :xin ls từ vấn giúp em về trường hợp sau, Cty nơi em làm việc từ tháng 3/2015 đến nay theo như trong hộp đồng sẽ thanh toán lương vào 5 tây hàng tháng nhưng tới ngày lãnh lương thì Cty lại đánh thông báo lấy lý do là do tiền chuyển về không kịp thời nên tiền lương của công nhân viên sẽ được chỉ trả như sau:sẽ cho mỗi người ứng 1 triệu hoặc trả trước 50% phần còn lại sẽ chi chi trả chậm nhất là 15.16 tây , mới tháng 9 vừa qua là tới 5/10 la ngay nhận lương mà vẫn hẹn tới 7/10 mới có nhưng chỉ được nhận 50% phần còn lại trả vào 16/10.cứ tới ngày trả lương là Cty cứ lấy thông báo này để trì hoãn việc trả lương từ tháng 3/2015 tới nay nhưng không ai dám đứng ra can thiệp vậy Cty làm như vây có sai quy đinh của luật lao động thưa luật sư

    • Chào bạn.

      Tại điều 96 của Bộ luật lao động có quy định:

      " Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.

      Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương".

      Như vậy, NẾU HỢP ĐỒNG ĐÃ THỎA THUẬN thời gian trả lương là ngày 5 tây hàng tháng thì công ty phải thực hiện cho đúng. Trường hợp có ly do trả chậm thì pháp luật cũng đã cho phép như đã nêu. Tuy nhiên, vấn đề là việc chậm trễ này cứ triền miên vô tội vạ trong khi doanh nghiệp thực sự không khó khăn là sự lạm dụng và rõ ràng đó là việc làm vi phạm pháp luật lao động nên tập thể người lao động phải đồng thanh kiến nghị công ty cần chấm dứt việc làm vi phạm này.

      Thân chào


    Nguồn:

    Theo Dân Luật
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn