Trường hợp đình công bất hợp pháp theo Bộ luật Lao động 2019

Ngày hỏi:20/01/2020

Liên quan đến vấn đề đình công trong pháp luật lao động, cho mình hỏi: Trường hợp đình công bất hợp pháp theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào? Cảm ơn!

    Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

    • Điều 204 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực ngày 1/1/2021) quy định:

      Trường hợp đình công bất hợp pháp

      1. Không thuộc trường hợp được đình công quy định tại Điều 199 của Bộ luật này.

      2. Không do tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công.

      3. Vi phạm các quy định về trình tự, thủ tục tiến hành đình công theo quy định của Bộ luật này.

      4. Khi tranh chấp lao động tập thể đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết theo quy định của Bộ luật này.

      5. Tiến hành đình công trong trường hợp không được đình công quy định tại Điều 209 của Bộ luật này.

      6. Khi đã có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của cơ quan có thẩm quyền theo quy định tại Điều 210 của Bộ luật này.

      Trân trọng!


    Nguồn:

    THƯ KÝ LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn