Tư vấn về HĐLĐ

Ngày hỏi:15/08/2015

Em xin hỏi là công ty em có ký Hợp đồng lao động ngắn hạn lần thứ 1 (01/06/2015-31/08/2015) với số HĐ là: 01/HĐLĐ/2015. Nay hợp đồng lao động sắp hết hạn, công ty em muốn tiếp tục ký tiếp HĐLĐ ngắn hạn dưới 03 tháng ( 01/09/2015-30/11/2015), thì số HĐ vẫn ghi là  01/HĐLĐ/2015 hay tăng lên theo số lần ký HĐ là 02/HĐLĐ/2015. Với lại, khi giải quyết thôi việc, trong Quyết định thôi việc có mục " Căn cứ thời gian ký kết HĐLĐ để giải quyết chế độ" thì dựa vào thời gian ký HĐ lần 1 hay lần 2 Em xin cảm ơn!

    • 1/ Thời gian ký hợp đồng 01/06/2015-31/08/2015 và 01/09/2015-30/11/2015 là đúng 3 tháng chứ không phải dưới 3 tháng nhé

      2/ Số Hợp đồng là theo từng hợp đồng đã ký nên hợp đồng ký sau phải lấy số mới.

      3/ Thời gian làm việc tính chế độ là tổng thời gian người lao độg đã làm việc tại đơn vị sử dụng lao động.


    Nguồn:

    Theo Dân Luật
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn