Tư vấn về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ và thanh toán ngày phép, ngày làm thêm.

Ngày hỏi:15/10/2014

Xin chào luật sư, Nhờ luật xem qua trường hợp của tôi như sau: Tôi làm việc cho DN 100% vốn nước ngoài, và ký HĐLĐ có xác định thời hạn 2 năm từ 01/09/2012 - 31/08/2014. Tuy nhiên đến thời điểm hết hạn hợp đồng thì: 1. DN không thông báo cho tôi bằng văn bản về việc kết thúc HĐLĐ trước thời điểm hết hạn HĐLĐ ít nhất 15 ngày. 2. DN từ chối thanh toán 6 ngày nghỉ phép năm còn thừa:     Năm 2012: 2 ngày     Năm 2014: 4 ngày 3. DN quy định thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, do yêu cầu của công việc, tôi phải làm thêm ngày thứ 7 và CN, nhưng DN từ chối thanh toán tiền làm ngoài giờ trong thời gian từ 2012 - 2014:     Năm 2012: 1 ngày     Năm 2013: 10.5 ngày     Năm 2014: 4 ngày   Vậy nhờ luật sư tư vấn giúp: 1. Tôi có thể kiện DN về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật hay không? 2. Tôi có thể yêu cầu DN bồi thường số tiền tương ứng với ngày phép năm mà tôi chưa nghỉ trong 2 năm 2012 & 2013 hay không? Nếu có thì sẽ tính như thế nào? 3. Tôi có thể yêu cầu DN thanh toán tiền ngoài giờ tương ứng với số ngày làm thêm không? Và cách tính như thế nào? Về bằng chứng để chứng minh số ngày nghỉ phép và số ngày làm thêm, vì DN giữ bản gốc nên tôi chỉ có bản photo và bản scan, như vậy thì có hợp lệ và đủ tính pháp lý không? Chân thành cảm ơn luật sư.

    Nội dung này được Luật sư Nguyễn Trường Hộ tư vấn như sau:

    • Bạn có quyền kiện công ty về các hành vi trái pháp luật như sau:

      1. Chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật, không rơi vào các trường hợp Người sử dụng LĐ được quyền chấm dứt HĐLĐ đối với NLĐ.

      2. Số ngày phép chưa nghĩ trong 12 ngày phép năm sẽ quy ra ngày lương để trả cho NLĐ tương ứng số ngày chưa được nghỉ phép.

      3. Tiền ngoài giờ do hai bên thõa thuận , nếu làm ban đêm thì công ty phải trả bằng 150% tiền lương làm việc giờ bình thường cho bạn.


    Nguồn:

    Theo Dân Luật
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn