Tự ý bỏ việc,chấm dứt hợp đồng

Ngày hỏi:06/08/2014

Luật sư cho e hỏi E làm viêc sở siêu thi media mart hải phòng đc 9 tháng thời gian kí hợp đồng là 1 năm, nhưng hôm nay e viết đơn và nghỉ việc luôn ở đó ,khi em kí hợp đồng là phải nộp bằng gốc ,e sang bên nhân sự họ bảo nộp đơn xong phải làm 1 tháng rồi thanh toán hợp đồng, sau 1 tháng tiếp theo mới lấy đc bằng gốc, vậy công ty làm khó người lao động,như vậy đúng luật không ạ? Thế lên e nghỉ tự do ,e nói là sẽ đền bù hợp đồng , vậy e phải đền bù bao nhiêu với công ty , và làm cách nào lấy được bằng gốc nhanh nhất để e đi xin việc mới?

    Nội dung này được Luật sư Nguyễn Trường Hộ tư vấn như sau:

    • Việc giữ văn bằng khi tuyển NLĐ vào làm việc hiện nay Luật lao động đã cấm thực hiện việc này, bạn có quyền yêu cầu cty trả lại vô điều kiện, nếu họ không trả bạn có quyền khởi kiện công ty vi phạm pháp luật lao động.


    Nguồn:

    Theo Dân Luật
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn